你好，我们都是美容美体，企业以前要求每个月十五号发工资，但是快到年以前了，新店开业销售业绩做的没他想的理想化，就随便改到放假了的那一天也就是25号，我想问一下那样该怎么办！
2021-05-14 19:37:17
律师解答共有2条
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
