法律问答

本人因公司拖欠工资于2020年8月底与公司解除劳动关系，但公司当时没有现钱结算，以欠条形式各留一份，公司承诺之后分两次结算清，现已过去5个月了，公司法人变更了，一直拖着不给，请问这种情况我该怎么办?另外说明，当时签的劳动合同是江苏昆山的一家公司，解除劳动合同是这家公司，请问有影响吗

劳动合同纠纷

2023-04-14 18:50:12

你好，具体情况是什么
你好，具体什么情况
单位是否出具解除劳动合同证明书
1、公司拖欠工资，解除劳动合同后，又不给补偿金的，劳动者可以通过以下途径维权：
(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。
(2)劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
(3)劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;
(4)劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司与员工解除劳动关系怎么赔偿

劳动合同纠纷 1407

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

公司与员工解除劳动关系经济补偿金该如何支付

劳动合同纠纷 240

员工患病公司可以解除劳动关系吗

解除劳动合同补偿金 2677

员工患病公司可以解除劳动关系吗

公司拖欠工资，现在还没有发7月份的工资，想和公司解除劳动关系

如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

事实劳动关系如何解除

事实劳动关系如何解除

01:04

公司与员工签订劳动合同书版本

签劳动合同书

公司与员工签订劳动合同书版本

我在今年的7月1号已经跟之前的公司解除了劳动合同关系了，我6

《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

我十月份跟公司解除劳动关系，解除时拖欠我八个月工资，但公司并

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指

公司要在今年5月份和我解除劳动关系。公司要在今年5月份和我解

经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？

您好，是从哪里调到哪里呢

酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评，违法吗？

你好，可以协商沟通解决的的

被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

解除合同需要遵循何种程序？

解除合同需按程序操作。1.协商解除：双方达成一致，签订解除协议。2.法定解除：依法填写申请书、递交申

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海北律师海北找律师海北律师海北劳动纠纷律师海北劳动合同纠纷律师

海北律师刚察县律师海晏县律师门源律师祁连县律师

海北房产纠纷律师海北公司法律师海北合同纠纷律师海北婚姻家庭律师海北交通事故律师海北劳动纠纷律师海北刑事辩护律师海北债务债权律师