我的情况是这样的，我在今年的7月1号已经跟之前的公司解除了劳动合同关系了，但是本人6月份整月仍在前公司服务，到了7月将近工资发放日时却被告知，我6月份的工资公司漏了给我结算，一直拖到现在没有给我发放。并且本人找了之前公司的相关领导人也没有给我做出明确的答复，我该怎么办好？
劳动合同纠纷
2019-05-05 20:02:50
律师解答共有4条
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劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
