法律问答
计算工资不按以前的算,算不算克扣工资
2023-04-15 00:43:39
律师解答共有2条
你好:向
劳动监察
投诉解决
克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动
合同履行
地
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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