法律问答

公司在试用期以工作内容不饱和为由降薪合法吗

劳动合同纠纷

2023-04-15 17:29:53

得看公司降薪的原因认定是否合法
你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁
试用期降薪是否违法视情况而定，分析如下：
1、公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，属于不违法；
2、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
试用期不签合同违法吗
在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。
只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
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试用期内降薪调岗合法吗？

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广东诺贤律师事务所

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