法律问答
你好,律师,先生。我们公司说我的单位合并,给我安排了别的单位,但是我拒绝了。之后,那个单位也没有合并,而是安排了别的人,分化了我的工作。我现在一直在家,公司也没有告诉我。我该怎么办,我应该享受什么权利,谢谢。
劳动合同纠纷
2021-05-11 07:45:56
律师解答共有1条
公司合并,应该由合并各方签订合并协议。合并因当事公司之间的
合同
而成立。一般来讲,在公司合并实践中,往往是公司管理层在得到公司董事会的授权后即进行合并谈判,并代表双方公司拟定“合并协议”。
合并计划需要经过公司董事会的同意。合并计划经由董事会同意推荐给股东会,然后征得各自公司股东会的同意。如果合并双方股东会批准了合并计划,合并协议发生法律效力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3174
本单位员工在其他单位上社保,行吗?
社保
33753
“毕业没户口,哪家单位会要我?”
被收养人
48306
你好,我在单位工作六年,今年,单位为坏,给我们留假,单位从未
可以要求赔偿,根据证据确定数额
人咨询过
继续咨询
作为原来的车主,我可以拒绝赔偿吗?
交通事故赔偿标准
40574
你好,我现在在我的公司工作了一年多,几天前,公司说要搬出去,
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保
人咨询过
继续咨询
你好律师,我想咨询一下。我在某个单位工作了10年,但该单位没
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购
人咨询过
继续咨询
我单位调我到别的工作岗位,我没有车回家,所以不去,单位就开除
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下
人咨询过
继续咨询
然后想跟着学校实习怎么办,学院已经分配了老师
可以向当地教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
我旷工两天扣六天工资合法吗?
不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求按法律规定支付工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.
人咨询过
继续咨询
实习期间扣6分,实习期过后处理会延长实习期吗?
实习期内扣分的不一定会延长实习期,要视下列情况而定:1、如果是c类以下驾驶证的,不会延长实习期,只要
老板要求明天离职,是否合法
需要承担违约责任
签合同说实习期离职要交500培训费合理吗?
根据协议约定确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汕头律师
汕头找律师
汕头劳动纠纷律师
汕头劳动合同纠纷律师
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
汕头房产纠纷律师
汕头公司法律师
汕头合同纠纷律师
汕头婚姻家庭律师
汕头交通事故律师
汕头劳动纠纷律师
汕头刑事辩护律师
汕头债务债权律师