您好，我想问问，我在一家公司工作，老板说试用期是两个月，后来觉得我的工作能力延长了几天，现在觉得我态度不好，想跟我谈谈。老实说，我真的每天都在尽我最大的努力工作。我不想因为深层次的误会而留在这里，但是当我离开的时候，就没有工资了。公司没有签订劳动合同，我只是申请了社保。我刚成为一名正式工人。我现在就想走了。这个月的大部分工资怎么办？
劳动合同纠纷
2021-05-10 07:38:02
律师解答共有3条
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试用期内劳动者被用人单位辞退，用人单位解除劳动合同理由分为劳动者过错解除和预告解除，经济性裁员。劳动者过错包括试用期被证明不符合录用条件，违反用人单位规章，严重失职给用人单位造成重大损害等，预告解除包括不能胜任工作等
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试用期内被解除劳动合同，单位也是需要支付补偿金的。试用期内解除劳动合同，可能是因为劳动者采取徇私舞弊等方式进入单位。也可能是严重违反了单位的规章制度或者是泄露了单位的商业秘密，并且给单位造成重大损失等原因
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
