员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的
证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。
员工违反公司规定可以解除劳动
合同吗
员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,并且不需要支付补偿金。
如果违反了国家的法律,或者严重违反的制度的,单位可以立即辞退员工,当然,工资要结算清楚。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十九条