法律问答

单位上班离岗被开除,没有补偿,这样 合法吗

2023-04-15 22:25:48
律师解答共有4条
  • 可以申请劳动仲裁
  • 提起劳动仲裁要回赔偿金
  • 您好,您在单位工作了多久
  • 员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。
    员工违反公司规定可以解除劳动合同
    员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,并且不需要支付补偿金。
    如果违反了国家的法律,或者严重违反的制度的,单位可以立即辞退员工,当然,工资要结算清楚。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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