法律问答

本地最低工资1750，本人工龄20年，病假中，扣除五险一金，剩400，是否合法？如何XX。谢谢

2021-05-09 08:13:37

您好，建议书面形式以“单位未及时足额支付劳动报酬”为由通知用人单位加入劳动合同，申请劳动仲裁，要求用人单位支付补偿金、补足工资差额
按照档案的工资补偿的
您好，具体的情况是什么呢
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6000工资扣除五险一金剩多少

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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