法律问答

你好,我想问一下,我已经怀孕一个月了,现在已经4个月了。现在公司想和我协商解除劳动合同。我应该得到什么补偿?

劳动合同纠纷
2021-05-08 05:53:45
律师解答共有3条
  • 你好,单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付解除合同经济赔偿金
  • 你怀孕期间,没有严重违规,单位是不能解雇你的。你可要求单位继续维持与你的劳动合同关系。
    如果你同意解除合同的,那么你可要求公司按照劳动合同法向你支付违法解雇的赔偿金,具体是多少要看你在该公司做了多久了
  • 协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第
    (二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中