我想问一下：和同事两个人以前和工厂签署了一份劳务报酬协议书內容是：按月载货量工资核算薪水，两个人均分薪水，本月载货量薪水不够3000元时，按最低3000元每个人测算。如今的状况就是我朋友休假回家，我一人完成了工作中，我想问一下我能取得两个人的保底工资6000元吗？
其它
2021-05-06 07:05:28
律师解答共有2条
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劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单位不发工资的，需要承担相应的法律责任。 -
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
