今天清明节公司5号休息，6.7号上班，未经本人同意安排调动是合法的吗？工资怎么算？
2021-05-06 05:51:26
律师解答共有3条
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对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。
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还是和公司协商处理
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根据您的劳动合同计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
