在工厂工作受伤的工厂支付医疗费是合法的吗？
2021-05-03 19:24:19
律师解答共有3条
-
打人致轻伤的，打人者构成犯罪，要承担刑事责任。在民事赔偿方面，打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。
如果构成伤残的，受害者还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
《侵权责任法》 第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 -
按照劳动法的相关规定，工厂是需要支付医疗费的，而且有一定的赔偿金，看买没有社保和签订劳动合同没；没有？这些将来都是申请仲裁的条件和理由
-
是因为工作原因受伤吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
