上个月28号进入的工厂。虽然签订了劳动合同，但是还在试用期。我今天不想做。劳动合同上写的试用期单方面解除合同，只要3天前向上司报告就可以了。你想这样辞职还是有工资？如果上司强制问我是否想提起诉讼，我有赢的希望吗？赢了之后，我可以向工厂索取诉讼费用吗？
劳动合同纠纷
2021-05-03 16:22:15
律师解答共有1条
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
