你好，我在一家酒店工作。老板说我浪费了他的东西，摔倒了，没有好脸色。所以我说我不会这么做。他说如果我不这么做，我就不会得到报酬。我去过几次次。最后，他说他想补偿我离开时给他造成的损失。这合理吗？如果不合理，我该怎么办？谢谢你，律师。
2021-05-02 18:04:24
律师解答共有3条
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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。 -
你好，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿你的损失
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及时搜集证据通过诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
