律师:我在一家公共工厂工作了二十年，本公司有生产和包装两部分，2017年底上司关闭生产部门，只留下包装包，现在上司把我调到包装部，工资减半，这不是明显逼人吗？如果我出去的话，上司应该赔偿吗？
2021-05-02 14:12:29
律师解答共有3条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
