企业派遣学习培训，学习培训前通告有培训协议，可是未让职工看协议书內容，且未让签名。学习培训后规定签名，协议书內容：职工务必在企业服务2年，不然职工自主担负一部分培训费用。该事情是不是合理合法？
名誉毁谤
2021-05-01 06:09:39
律师解答共有2条
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
