法律问答

工作一个月了，公司决定有新人奖，没有达到业绩，这个月没有工资是合法的吗？

其它

2021-04-30 19:04:23

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
你好，可以去劳动部门投诉
你好，可以要求赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期没工资合法吗？

劳动合同纠纷 1147

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

无底薪销售合法吗

无底薪销售合法吗

01:36

自离没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 1792

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

你好，我们公司属于销售，然后现在说的，离职了没有达到业绩的没

第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话

我在公司上班，但是公司有业绩要求，达不到的扣钱，这个合法吗，

《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日

工作满了一个月，但是公司规定要达到业绩，才能有新人奖，没达到

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人

上班一个月，没有完成业绩，公司不发任何工资，合法吗

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2575

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1880

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1335

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 945

加载中