法律问答

2014年11月签署了一份为期一年的劳动合同。现在劳动合同还有2周到期，单位没有续签意向。然而，在签订劳动合同之前，已经签署了一份为期五年的培训协议。不，不，不。但是单位没有继续签我的意向，我想问问今年我的合同期满后。我是否还需要在培训协议中补偿不到五年的补偿？

劳动合同纠纷

2021-04-30 14:17:50

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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