上个月我和厂长请了三天假，这个月发工资的他说那三天缺勤，是因为没有请假，以前没有写请假，是因为换了财务，该怎么办呢？
2021-04-29 20:44:05
律师解答共有3条
-
1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资，其它绩效等均无。
3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤?——《工伤保险条例》-第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 -
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
-
你好，可以向劳动监察大队投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
