法律问答
因为朋友生病,请假不给假,然后旷工两天,组长让我们自离,不用办手续,怎么办
2019-05-25 11:25:27
律师解答共有2条
用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世或生病等情况,用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的,属于违法解除。
劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度,用人单位有权给予辞退处理。(相关:
劳动合同法
)劳动者因旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿损失,并可以从其工资中扣留。
(相关:
工资支付暂行规定
)如果劳动者向劳动
仲裁
机构申请仲裁,用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的,负有举证责任,不能举证,应支付劳动者应得工资!
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