法律问答
你好,上司喝醉酒先打员工,员工还有,是谁的责任?
2021-04-29 17:58:41
律师解答共有3条
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
你好,老板有过错吗?如果老板及时劝解了,或及时报警了,那他就无过错,就不需要承担什么责任了
你好,要看具体原因才能确定的哦
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