法律问答
在一家快递公司工作,该民营老板没有任何劳动合同,工作了5个多月,想辞职,但老板说他一年没干了,按照30%扣工资。我该怎么处理呢?
劳动合同纠纷
2021-04-29 09:41:37
律师解答共有3条
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金
您好,建议申请劳动仲裁
你好,建议协商解决吧,协商不成,可以通过仲裁解决的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
650
你好,我是实习生,老板拖欠了一个月的工资,没有劳动合同,没有
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
劳动合同纠纷
490
实习生工资扣税是怎么扣的?
工资税怎么扣
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同里面有工资吗
01:34
2345
广州税后工资怎么计算?
广州税后工资
工伤期间工资怎么算?私人老板,没有劳动合同,老板只给工资的百
虽然没有劳动合同,但劳动者与单位存在事实劳动关系,劳动者在单位发生工伤所受的损失应由单位承担,单位如
人咨询过
继续咨询
上班半年,没签合同,才辞职,老板要扣工资,怎么处理啊?
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
人咨询过
继续咨询
在快递公司上班,私人老板,没有任何劳动合同,工资按照百分之三
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,
人咨询过
继续咨询
离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用,还想回去工作怎么办?
法律分析:正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用,这主要和用人单位的人
人咨询过
继续咨询
我和一家公司签了劳动合同,这样合法吗?
您好,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司发现过期食品,老板从我工资中扣除500元,合法吗?
按照你们之间合同约定办理
大学班主任有权让学生转班吗?
你好,可以找学校进行协商
如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮北律师
淮北找律师
淮北律师
淮北劳动纠纷律师
淮北劳动合同纠纷律师
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
淮北房产纠纷律师
淮北公司法律师
淮北合同纠纷律师
淮北婚姻家庭律师
淮北交通事故律师
淮北劳动纠纷律师
淮北刑事辩护律师
淮北债务债权律师