如果你不签双倍工资的劳动合同，这双倍工资包括保险金吗？
劳动合同纠纷
2021-04-29 02:09:35
律师解答共有3条
-
1、没签劳动合同从用工第二个月起向劳动者支付双倍工资；
2、社会保险不能补缴的可以要求赔偿损失；
3、违法解除劳动合同应当支付赔偿金，标准为解除劳动合同补偿金（每工作1年支付1个月本人工资，不足6个月按半个月本人工资计算）的2倍 -
你好，可以从建立劳动关系的第二个月开始，要求支付未签订劳动合同双倍工资差额
-
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
