法律问答

工作6个月，没有合同没有社会保险，之后签订3年合同，再次约定试用期3个月。现在工作2年，哪个部分可以申请双倍的工资？

2021-04-28 14:17:08

劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
你入职时间是2月21日，用人单位依法应在你入职后一个月内与你签订劳动合同，你可以主张双倍工资是3月21日至5月21日间的双倍工资。以劳动合同中双方约定的劳动报酬数额计算
你好，三年的合同试用期不得超过2个月。你可以申请劳动仲裁，要求公司补齐试用期与转正后工资的差额
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合同签了3年试用期几个月

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你好，我原来在工厂工作的1年5个月，没有签订劳动合同，现在退

可以给补偿。但双倍工资一般不支持了

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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劳动合同签订2年试用期几个月

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劳动合同签订3年试用期几个月

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在公司工作2年10个月，没有签订劳动合同，由于个人原因退休后

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

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你好，我工作刚满2年1个月，可以申请双倍工资吗？没有劳动合同

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无合同无社保，之后签订3年的合同，再次约定试用期3个月。可以

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