法律问答

公司无端辞退员工是按如今薪水，或是按最低工资标准赔付

2021-04-28 10:57:04

用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同，无论工作多久，都应当按经济补偿金的二倍（本单位工作年限每年两个月本人工资）支付赔偿金。
　　实践中，无故辞退的情形几乎不存在，用人单位解除员工劳动合同都会有各种理由，只是这些理由是否成立。
所依据的事实客观存在，符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，理由成立；反之不成立。
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退工资补偿标准

劳动合同纠纷 300

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

辞退员工补偿标准是什么

辞退员工补偿标准是什么

01:39

用人单位可以给员工支付最低工资吗

劳动合同纠纷 753

辞退员工补偿标准

你好，我的工资一直是地区最低工资标准，哺乳期也是给我最低工资

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。　　《劳动

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位辞退员工补偿标准

用人单位辞退员工补偿标准

01:37

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

薪级岗位工资

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

公司辞退了员工是赔偿基本工资还是

法定节假日用人单位安排加班的，应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。

公司辞退员工补偿标准是按工资应发还是实发

单位违法辞退，要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

我可以要求每个月给我最低工资标准吗，如果是公司原因辞退员工，

最低工资标准调整，需要重新签订劳动合同吗？最低工资标准调整，不需要重新签订劳动合同，但是工资必须相应

你好，我想咨询一下分公司出报价单，盖的是总公司公章，这样的合

若分公司有授权，则合同有效。操作如下：1. 获取总公司书面授权；2. 在报价单上注明授权情况；3.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1640

我签合同的时候公司没有盖章法人也没签字。我仲裁以后公司法人才

从法律角度看，如果合同已经生效（即双方有法人代表签字，且合同没有规定必须盖章才生效），你可以追究公司

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

合同怎么签才有效合同无效时应该怎么处理

针对合同无效的情况，应先分析导致合同无效的原因，例如主体不适格等。双方若达成一致意见，可以签订解除协

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗？

合同上的字迹模糊，如果无法辨认，影响这个合同效力。一般来说，合同最少是一式两份，另外一份只要清楚就具

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1190

我申请了自学考试。我想让他退费，可以吗？

您好，根据合同处理，建议协商解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

辽阳律师辽阳找律师辽阳律师辽阳合同纠纷律师辽阳合同违约纠纷律师辽阳合同审查律师辽阳借款合同律师辽阳买卖合同律师辽阳租赁合同律师

辽阳律师灯塔市律师辽阳县律师白塔区律师文圣区律师宏伟区律师弓长岭区律师太子河区律师

辽阳房产纠纷律师辽阳公司法律师辽阳合同纠纷律师辽阳婚姻家庭律师辽阳交通事故律师辽阳劳动纠纷律师辽阳刑事辩护律师辽阳债务债权律师