你好!我现在在一家公司工作了10个月,工资是5000.没有签订动作合同,没有购买社会保险。应该怎样签订动作合同,保障自己的利益?如果签订了动作合同,工资不会变化吗?
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员工的社保可以申请社保转移,在新公司继续累计缴纳即可。无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
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要注意在没有接到正式辞退书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你自己旷工,按自动离职处理。
这样你没有
证据证明是公司辞退你的。
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好:可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。