工作中腰扭伤是工伤，单位只给5o元一天，合理吗？
2021-04-27 19:30:05
律师解答共有3条
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对于工伤职工遭受工伤事故伤害，依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿，工伤职工复工后不能从事原工作的，应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工同酬。
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 -
你好，可以申请工伤认定
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
