法律问答
婴儿出生两个多月后,婴儿生病了,我也在接受产后康复治疗,不想上班,没有和上司请假回复,我没有上班,公司能否开除我。
2021-04-25 06:22:13
律师解答共有3条
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
您好,可以申请劳动仲裁维权
您好,,可以申请仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动合同纠纷
1269
你好,去年11月因病住院10天后,出院后,我生病了,没能回到
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
入职一个月发现怀孕会被辞退吗?
劳动合同纠纷
576
医院对病人用药不慎致病人皮肤过敏,能追责吗?
医疗事故认定
20962
你好,因为我妻子生了一个孩子,没有向公司请假,在第四天妻子出
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
我开刀做手术,公司却不批我病假,合法吗?
病假
18498
我现在怀孕两个多月,一个多月以前就有急流症状,医生休息了,请
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
生完宝宝两个多月,宝宝生病,我也在做产后康复治疗,不想去上班
按照相关法律的规定,您咨询的这种情况,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡
人咨询过
继续咨询
离婚办理房产证需要2个人吗
离婚房产
17721
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
能不能找出对方是否结婚?
这个需要确定对方主体
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
成人儿童生病,父亲有义务拿到医药费
一、父母生病医药费儿子和女儿怎样承担1、父母生病医药费儿子和女儿承担方式如下:(1)一般情况下是看能
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
妻子离家出走一个月,该怎么办?
你好报警处理即可
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
我是二婚和前妻有个小孩想开一个证明二婚后没有要小孩的证明应该
具体操作上,首先准备相关材料,如结婚证、身份证等。然后前往当地计生部门或居委会,填写申请表并提交材料
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
男性导致女性怀孕,并要求堕胎要承担哪些责任
需要承担打胎费的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌兰察布律师
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权