法律问答
我在单位腿膝部位置受伤,缝三针,工作休息8天,单位每天只支付4o元人民币的工资,合理吗?
2021-04-23 20:08:27
律师解答共有3条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
由此可以看出在工伤休息期间,用人单位仍然需要支付劳动者相应的工资。
你的单位和你签订的合同是怎样规定的?每天工作12小时是严重违反劳动法的行为,单位应该补偿给你加班费。单位要是和你解除劳动合同,你可以到当地
劳动仲裁
院申请劳动
仲裁
,让他们赔偿你的劳动赔偿金和补偿金。
如果满意请采纳
您好,合同上面有没有相关规定?可以起诉对方索赔
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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