员工因为工作态度不符合工资预期而停止试用，是否需要支付三天工资？
2021-04-19 05:07:47
律师解答共有3条
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《 刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
而关于“数额较大”的认定，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 -
你好，工资是从劳动者进入用人单位工资之日开始计算，因此需要支付工资
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答：工作一天也要付工资，有哪个条文规定可以不支付工资的，付工资是法律的强制性规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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