你好，律师，我1997年6月到2019年现在在这个单位工作，工作了22年。去年单位改制合并。现在单位要辞退我。应该得到什么补偿？
2021-04-18 15:06:38
律师解答共有3条
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 -
您好，你可以通过劳动仲裁主张单位赔付经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
