我在本公司试用期超过一个月，签订了劳动合同后，公司警告我不能再退休了。然后，我问了退休的工资是否会被扣除。他说他不会说我不会这样做吧。然后，他写了退休报告书给了我退休补贴，但是我现在没有写他对公公说服我退休了。根据法律，我能得到相应的补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-04-18 13:03:26
律师解答共有3条
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试用期辞职扣一半工资属于违法行为。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
你好，可以的，有权要求支付两个月的双倍工资，依据是劳动合同法关于未签劳动合同额规定，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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可以要求半个月工资作为经济补偿金，再要求第二个月以后的双倍工资。总共是多要求三个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
