我工作了两年半，公司突然退休了我，没有事先的通知，单独叫我谈话，废除了公司这个单位，退休了我，补偿了一个月的工资，然后签了协议。 具体内容看得不仔细，所以给了我退休证明。 被退休的公司自己知道应该支付两个半月的工资。 现在公司不接我的电话。 我们该怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-02 13:21:15
律师解答共有2条
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劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 -
用人单位联系不上的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
