你好，我签署了宣布的劳动合同书，有两月实习期，5月17号实习期完毕。可是如今不愿做了，由于工作时间很久了，很累，上月才歇息了二天。每个月15号发放工资，我又怕提早离职了，薪水便会托欠。16号再提离职得话，17号就过实习期了，这类状况咋办
劳动合同纠纷
2021-04-18 08:20:13
律师解答共有2条
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
