我6月24号新员工入职的，没签劳动合同书，8月5号下班了以后不愿做了，企业规定打离职报告，而且半个月之后才可以辞职，不然扣7月份一个半月薪，那样有效吗？
劳动合同纠纷
2020-06-06 12:55:36
律师解答共有3条
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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
