请问，劳动合同里虽约定了工作地点为某城市，但有＂根据甲方的安排，乙方的工作地点可能发生变更，乙方同意如有发生变更情形，配合甲方所作的调整＂这样的文字表述。如果发生了甲方要调乙方到其它城市工作的情况，乙方可以拒绝并获得补偿吗？谢谢
劳动合同纠纷
2021-04-17 12:26:37
律师解答共有3条
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
