法律问答
我们九个人工作了两个多月,工资拖欠了。
劳动合同纠纷
2021-04-17 11:19:30
律师解答共有3条
需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
可以申请劳动仲裁维权
你好,可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
劳动合同纠纷
451
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
劳动合同纠纷
395
房贷可以拖欠几个月
28019
老板给我们拖欠了五个人的工资三个月
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
拖欠农民工工资找哪个部门
01:26
2345
我可以在两个单位打工吗?
劳动动态
18392
我是江西省上饶县的老板,目前在朝阳XX工作,已经拖欠五个多月
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济
人咨询过
继续咨询
我妹妹在天津一个快餐店工作,然后老板拖欠每个员工至少两个月工
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷
人咨询过
继续咨询
工作了一个半月,老板找不到人,不发工资。之前也拖欠过4个员工
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
如今我是大学生,学校安排实习,我想问一下离职会有什么后果吗?
需要提前一个月提出辞职
脑梗死,单位解雇如何赔偿?
是什么原因辞退的呢?是否签订了劳动合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
兴安盟律师
兴安盟找律师
兴安盟律师
兴安盟劳动纠纷律师
兴安盟劳动合同纠纷律师
兴安盟律师
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
兴安盟房产纠纷律师
兴安盟公司法律师
兴安盟合同纠纷律师
兴安盟婚姻家庭律师
兴安盟交通事故律师
兴安盟劳动纠纷律师
兴安盟刑事辩护律师
兴安盟债务债权律师