你好！我觉得咨询一下中小型个人美容店，十一国庆只放假了一天，不按国家法定假日的日数走，也没翻倍薪水，跟老总商议这个问题，也未果。跟大家说国家法定假日会假，但不按国家法定假日的日数放，这一有效吗？
2021-04-16 15:52:33
律师解答共有3条
-
法定节假日加班，应按日工资的300%支付；需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余的4天，是正常周末调休的，这4天，如果单位不安排补休的，则应当按日工资的200%支付；安排补休的，仅需支付正常工资即可。
法条链接：《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
周末不是法定节假日，周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日
-
根据国务院相关规定，法定节假日具体时间如下：
1、元旦，放假1天，即1月1日放假；
2、春节，放假3天，即农历正月初
一、初
二、初三放假；
3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
