法律问答
你好,我在服装公司工作。试用期每天从早干到晚。我从来没有抱怨过。快一个月的时候,运营经理也就是我的老板以我不适合公司发展为由辞退了我。我的工资是15号发的,15号没发。到现在我问了公司,然后公司说因为门店库存数据的差异,我的工资没发。我该怎么办?
2021-04-15 23:56:11
律师解答共有3条
用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《
工资支付暂行规定
》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资
证据
,由单位负责举证。
依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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