接受虚开增值税专用发票，企业法人被法院判缓刑并处罚金。税务局查处除补交税款外还需罚款吗？
刑事辩护
2019-01-02 20:29:41
律师解答共有3条
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明知是伪造的发票而持有，具有下列情形之一的，应予立案追诉：
（1）持有伪造的增值税专用发票50份以上或者票面额累计在20万元以上的；
（2）持有伪造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票100份以上或者票面额累计在40万元以上的；
（3）持有伪造的其他发票200份以上或者票面额累计在80万元以上的。 -
时下一些不法之徒虚开增值税发票的手法虽然隐蔽，但并非天衣无缝，总会露出蛛丝马迹。首先从取得增值税发票企业的财务处理上看，往往有如下特征：
1、虚拟购货，签订假合同或根本没有采购合同；
2、没有入库单或制造假入库单，且没有相关的收发货运单据；
3、进、销、存账目记载混乱，对应关系不清；
4、在应付账款上长期挂账不付款，或资金来源不明；
5、从银行对账单上看，资金空转现象较为明显，货款打出后又转回；
6、与客户往来关系单一，除“采购”“付款”外，无任何其他往来；
7、与某个客户在采购时间上相对固定和集中，资金进出频繁；
8、采购地区相对集中。 根据以上疑点，可到当地工商部门再进一步追查其业务往来单位，若存在下述情况，迹象则更加明显：
1、供应商大多是个体私营者且经营期限并不长，在这些企业中，有的未按规定进行年检，有的经营期限已过，有的则被工商部门吊销。
2、经营范围广、品种齐全，如建筑材料、五金交电、化工原料、纺织塑料、汽车配件、电子产品、照像器材、农副产品等不一而足。
3、注册地址含混不清，东拼西凑，查无实处。 -
您好！如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。
如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
