应届毕业生，应聘一家公司，说是在入职后参加一个半月的技能培训，期间没有工资，上岗之后需要返还三个月基本工资，分期还，就是相当于白干三个月，入职就签订劳动合同，这合法吗
劳动合同纠纷
2021-04-13 06:36:06
律师解答共有3条
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
