法律问答

就是劳动合同写旷工一个班扣三天工资，这样的合同合法吗？

劳动合同纠纷

2023-04-16 17:16:50

看看单位制度规定，按规定办
你好，建议和对方协商处理
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
旷工三天扣一个月的工资不合法。因为这样违反了劳动者每月工资不得低于当地最低工资标准的标准。劳动者可以进行劳动仲裁。只要有充足的证据，便能维护自己的合法权利。
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