法律问答
我今年57岁，女性，一直在一家公司上班，计件工资未签订劳动
合同
，现在单位辞退了，能不能要求赔偿
劳动合同纠纷
2023-04-16 17:47:30
律师解答共有4条
可以要求赔偿，希望您尽早维护自己的合法权益
可以要求双倍赔偿。
可以要求赔偿。
如果没有签合同，辞退员工该赔偿。如果超过一个月没有签订劳动合同的，还需要支付员工每月两倍的薪资作为补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
单位不签劳动合同怎么维权
单位不签劳动合同，可以向当地
仲裁
机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的
证据
，例如工资条、工装等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，入职申请表；
4、考勤记录、考勤卡或纸卡、或考勤表。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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