法律问答
我是9月12号走的，9月份工资还没发，所以他们总是推三阻四。
2021-04-11 02:06:56
律师解答共有3条
1、依据《
劳动合同法
》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动
合同
，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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