请问,我班有工伤。我撤公司已经10天了。我该怎么办?
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根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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公司对工伤的职工不能辞退,你可以选择要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金(相当于双倍经济补偿),也可以申请仲裁撤销公司的辞退书,继续发工资给你
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你好,建议及时协商处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。