待岗之后再解除劳动合同经济补偿金是按照实际工作期间的工资来计算还是按照待岗时候的工资计算按照待岗时候的工资计算请问待岗之后再解除劳动合同经济补偿金是按照实际工作期间的工资来计算还是按照待岗时候的工资计算？
劳动合同纠纷
2021-04-08 05:29:22
律师解答共有2条
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
