法律问答
劳动合同先要求我们签字后再填写薪资待遇等内容是有效的合同吗
劳动合同纠纷
2021-04-08 00:15:50
律师解答共有2条
劳动合同没写工资有效。劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。
有效。但可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同中没有薪资待遇的约定有效吗
劳动合同纠纷
285
劳动合同没有写薪资是否有效
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无
人咨询过
继续咨询
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
合同有效的条件
01:11
2345
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同纠纷
7060
劳动合同缺少必要条款有效吗
劳动合同
劳动合同要求我们签订并填写工资等是否是有效的合同?
劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,劳动
人咨询过
继续咨询
谭国杰律师
广东岭南律师事务所
房屋租赁合同有效吗
01:39
2345
合同补充协议有效吗
合同补充协议
企业薪资付款沒有在劳动合同书上写有效吗
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
劳动合同没有写约定薪资 合同是否有效
传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同离职需要补签合同吗,需要办理哪些离职手续?
您好!需要有解除劳动合同的证明,因为可能涉及到社会保险问题
人咨询过
继续咨询
在工厂工作了10天,想辞职不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
现在他患有抑郁症,不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
裁员补偿是否需要扣除五险一金?
裁员补偿不扣五险一金。操作建议:1. 确认裁员补偿方案时,应明确五险一金不包含在补偿计算内;2. 如
公司感觉在针对我,假如我跟CTO说如果想辞掉我,就直接开掉我
被开除后,可采取以下措施:1)与公司人力资源部门沟通,了解开除原因及赔偿情况;2)如公司拒绝赔偿,可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
舟山律师
舟山找律师
舟山律师
舟山劳动纠纷律师
舟山劳动合同纠纷律师
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
舟山房产纠纷律师
舟山公司法律师
舟山合同纠纷律师
舟山婚姻家庭律师
舟山交通事故律师
舟山劳动纠纷律师
舟山刑事辩护律师
舟山债务债权律师