法律问答
哺乳期,公司要协商解除劳动合同,赔付标准是什么?
劳动合同纠纷
2021-04-06 18:17:30
律师解答共有3条
《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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