法律问答
请问女性达到50岁可以终止劳动
合同
吗
劳动合同纠纷
2023-04-16 22:15:13
律师解答共有2条
可以申请劳动仲裁,要求补偿的。工作一年补偿一两个月工资
50岁以上的女工,是可以终止劳动合同的。我国法律规定的女性退休年龄是满五十周岁。所以五十周岁以上的女工完全可以终止劳动合同。女工退休之后,缴纳养老保险的,可以在退休之后依法领取养老保险金。
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